近日，《内蒙古日报》对乌兰察布市公安局推行的“首席数据官”制度进行了专题报道，聚焦该市以数据驱动警务变革的创新实践，这一举措标志着乌兰察布公安机关在深化智慧警务建设、提升社会治理效能方面迈出关键一步。

为了更好地激励基层一线民辅警积极开展大数据抓逃、大数据预警、大数据创新应用，把“数字警务”建设应用工作贯穿到实际警务工作中，进一步释放警力资源、提高工作效率，2024年3月，乌兰察布市公安局乘“数”而上，制定实施《乌兰察布市公安局首席数据官工作机制》。

“我们通过组织推荐、个人自荐等方式，选拔具备扎实的计算机科学、数学等相关领域的知识和技能，具有丰富的大数据采集经验且熟悉公安相关警种业务的骨干担任首席数据官。”乌兰察布市公安局科技信息化支队支队长许焱介绍，为了确保首席数据官推选及日常考核工作公平公正，该局成立了首席数据官办公室，成员由乌兰察布市公安局科信委、相关部门负责人以及乌兰察布市公安机关业务骨干、专家组成。办公室下设综合管理组、考核评价组、技术保障组，全面负责首席数据官的日常考核选拔、能力培养、任务下发等工作。

为了全面提升首席数据官的综合素质和实战能力，乌兰察布市公安局统一对其进行相关培训。“成为首席数据官后，我们参加了市公安局组织的人工智能培训会，还赴苏州、杭州、上海等地学习人工智能、无人机、机器人等先进技术，通过＇走出去、请进来＇的多元学习模式，不断提升自身技能。该局科技信息化支队民警、首席数据官王兆宙说。通过系统培训和实战锻炼，首席数据官团队逐渐成长为乌兰察布市公安机关中既懂公安业务又懂数字技术的复合型人才队伍，能够将大数据技术与公安业务深度融合，为“数字警务”建设提供有力支撑。

实战是检验能力的“试金石”。2024年5月，乌兰察布市丰镇市、卓资县等地发生起车内财物被盗案，涉案金额11万余元。案件发生后，首席数据官和各业务警种第一时间成立合成作战小组，充分结合各警种技术手段，进行多维数据分析，最终将嫌疑人全部抓获。

首席数据官工作机制的实施，充分调动了基层民辅警及业务警种工作的积极性。截至目前，乌兰察布市公安局在全市公安机关范围内共选出15名首席数据官，并发展了148名首席数据官候选人参与大数据应用工作。全市公安机关在治安管理防控、侦查实战演练、案件发现分析研判方面，构建了醉酒驾驶机动车上路预警寺78模型，在各类案件中成功抓获犯罪嫌疑人134人。

从案件侦破到治安防控，从人才培养到机制创新，乌兰察布市公安局首席数据官工作机制正在成为推动“数字警务”建设的重要引擎。今后，该局将进一步完善这一机不断选拔优秀人才充实队伍，持续提升公安工作现代化水平，为建设更高水平的平安乌兰察布保驾护航。